Το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ ιδρύθηκε το Δεκέμβριο του 2004 με στόχο την επιστημονική υποστήριξη της πολυσχιδούς δράσης της ΑΔΕΔΥ.
ΣΚΟΠΟΣ
Ο σκοπός του Κοινωνικού Πολύκεντρου είναι εκπαιδευτικός, μελετητικός και ερευνητικός.
Συγκεκριμένα επιδιώκει:
Τη μελέτη, την έρευνα, την τεκμηρίωση θεμάτων της Δημόσιας Διοίκησης και των Κοινωνικών Λειτουργιών του Κράτους.
Τη συστηματική ανάπτυξη της εκπαίδευσης – επιμόρφωσης των συνδικαλιστικών στελεχών του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος.
Τη προαγωγή της συλλογικότητας και συνδικαλιστικής κουλτούρας μέσα από διαρκή αναζήτηση και ανοικτό προβληματισμό.
Συμβολή του στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης.
ΤΟΜΕΙΣ ΔΡΑΣΗΣ
Για την επίτευξη του παραπάνω σκοπού το Κοινωνικό Πολύκεντρο ιδρύει τομείς, συνάπτει προγραμματικές συμφωνίες, αναπτύσσει προγράμματα σε διάφορους τομείς.
Ενδεικτικά,
Για την Ανάπτυξη Του Ανθρώπινου Δυναμικού Της Δημόσιας Διοίκησης:
- Υλοποιώντας την αντίστοιχη προγραμματική συμφωνία μεταξύ ΥΠΕΣΔΔΑ – ΑΔΕΔΥ – ΕΚΔΔΑ (Νοέμβριος 2004) σε συνεργασία με το ΕΚΔΔΑ μετέχει σε κοινές δράσεις για τη διαρκή εκπαίδευση και επιμόρφωση των εργαζόμενων στο Δημόσιο.
- Με πρωτοβουλία του Κοινωνικού Πολύκεντρου και σε συνεργασία με το ΕΚΔΔΑ και το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου μέσω προγραμματικής συμφωνίας (Απρίλιος 2005) ιδρύθηκε και λειτουργεί το πρώτο στη χώρα μας Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών για Δημόσιους Υπαλλήλους με τίτλο: «Οργάνωση και Διοίκηση Δημόσιων Υπηρεσιών και Οργανισμών» με δεύτερη δε προγραμματική συμφωνία (Μάρτιος 2007) μεταξύ Κοινωνικού Πολύκεντρου – ΕΚΔΔΑ – Πανεπιστημίου Μακεδονίας προωθείται η ίδρυση και λειτουργία νέου Μ.Π.Σ. για δημοσίους υπαλλήλους με τίτλο: «Διοίκηση Ολικής Ποιότητας»
ΜΕΛΕΤΕΣ, ΕΡΕΥΝΕΣ ΚΑΙ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ
Για την υποστήριξη του εκπαιδευτικού έργου που έχει αναλάβει αλλά και για τη συστηματοποίηση της καταγραφής, αποτύπωσης και ανάλυσης ποιοτικών και ποσοτικών δεδομένων που αφορούν θέματα της Δημόσιας Διοίκησης και των Κοινωνικών Λειτουργιών του κράτους, το Κοινωνικό Πολύκεντρο αναπτύσσει στρατηγική έρευνας και τεκμηρίωσης, με στόχους:
- Την πρωτογενή έρευνα για τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με τις τάσεις στην Δημόσια Διοίκηση και στις Κοινωνικές Λειτουργίες του Κράτους καθώς και με τις ανισότητες πρόσβασης και κατανομής των δημόσιων αγαθών.
- Την μελέτη, έρευνα και τον καθορισμό δεικτών για την διαχρονική παρακολούθηση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης.
- Την συστηματική παρακολούθηση και καταγραφή των δεδομένων που σχετίζονται με την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης.
- Την ανάπτυξη δομών τεκμηρίωσης που θα διασφαλίζουν τη έγκαιρη και με σύγχρονα μέσα συλλογή και διάχυση της γνώσης και πληροφορίας προς τους άμεσα ενδιαφερόμενους φορείς (σωματεία εργαζομένων, φορείς χάραξης πολιτικής).
- Την συστηματική συνεργασία με φορείς που δραστηριοποιούνται στην έρευνα και στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης και του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και την ανάπτυξη κόμβων συντονισμού των ενεργειών.
Επιπλέον επειδή οι περιοχές του μελετητικού και ερευνητικού μας ενδιαφέροντος άπτονται σημαντικών πλευρών του διοικητικού, οικονομικού, κοινωνικού άρα και πολιτικού περιβάλλοντος στο σχεδιασμό μας άμεσης προτεραιότητας είναι η συνεργασία με αντίστοιχα ινστιτούτα στη χώρα μας και στον ευρωπαϊκό χώρο, με συναφείς Σχολές Ανωτάτων Ιδρυμάτων και βέβαια με τα λειτουργούντα Ινστιτούτα των πολιτικών κομμάτων.
Το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ ιδρύθηκε το Δεκέμβριο του 2004 με στόχο την επιστημονική υποστήριξη της πολυσχιδούς δράσης της ΑΔΕΔΥ.