Βελτίωση των διοικητικών και οργανωτικών δεξιοτήτων των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα
Μέτρο 2.5:
Εναλλακτικές Μορφές Δια Βίου Εκπαίδευσης
Κατηγορίας Πράξεων 2.5.1.α:
Ανάπτυξη των ΙΔΒΕ και λειτoυργία προγραμμάτων Δια Βίου Εκπαίδευσης
Το Κοινωνικό Πολύκεντρο, Ινστιτούτο της ΑΔΕΔΥ, υλοποιώντας την πολιτική της
ΑΔΕΔΥ για την ανάδειξη της διαρκούς εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, της δια βίου μάθησης των
εργαζόμενων στο Δημόσιο, ως κεντρικών μέσων για την πρόσβασή τους στα νέα απαιτητικά περιβάλλοντα,
στην κοινωνία της γνώσης, σχεδίασε το έργο: ¨Βελτίωση Διοικητικών και οργανωτικών δεξιοτήτων
εργαζόμενων στο Δημόσιο τομέα¨.
Το έργο περιλαμβάνει στοχευμένα επιμορφωτικά προγράμματα σε θεματικές ενότητες που
ανταποκρίνονται στις νέες απαιτήσεις της Δημόσιας Διοίκησης και στις σύγχρονες ανάγκες των
εργαζομένων, αποσκοπούν δε στην ενίσχυση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων τους, στην αναβάθμιση του
ρόλου και της θέσης τους στην υπηρεσιακή και κοινωνική τους ζωή.
Στόχος των προγραμμάτων Δια Βίου εκπαίδευσης για τον ευρύτερο Δημόσιο
Τομέα:
Η εισαγωγή των εργαζομένων του δημόσιου τομέα σε διεθνές πρότυπα και δομές
δημόσιας διοίκησης
Η προαγωγή του εκσυγχρονισμού των υπηρεσιών της δημόσιας διοίκησης,σύμφωνα με
τις εξελίξεις στον τομέα των νέων τεχνολογιών και σύγχρονες κοινωνικές και οικονομικές
ανάγκες
Η βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων σε κοινωνικά θέματα και
θεσμούς εργασίας
Η σύγκλιση με τις λοιπές χώρες της ΕΕ όσον αφορά τις επικρατούσες πολιτικές
και εφαρμοσμένες στρατηγικές στο δημόσιο τομέα
Σκοπός του είναι η θωράκιση του ανθρώπινου δυναμικού - στο ιδιαίτερα απαιτητικό και 'νευραλγικό'
πόστο της συνδιαλλαγής με τον πολίτη - με τις απαραίτητες άμυνες ελαχιστοποίησης του άγχους
και τακτικές 'αναχαίτισης' φορτισμένων επικοινωνιακών καταστάσεων, κάτι που αποτελεί αναγκαιότητα
για την αποτελεσματική αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων.
2. Η επικοινωνία στην υπηρεσία των συναλλαγών με τον πολίτη
Βασική προτεραιότητα της δημόσιας διοίκησης αποτελεί η εξυπηρέτηση του πολίτη
προς τον οποίο απευθύνεται το σύνολο των παρεχόμενων υπηρεσιών της. Η άμεση επαφή των πολιτών με
τις υπηρεσίες του δημόσιου τομέα αντανακλούν τη φύση της μεταξύ τους σχέσης. Ο εκάστοτε πολίτης
βλέπει στο πρόσωπο του υπαλλήλου που καλείται να τον εξυπηρετήσει ολόκληρο το σύστημα της δημόσιας
διοίκησης.
Σε αυτό το πλαίσιο, έχοντας εξοπλισθεί κάθε εργαζόμενος που κατέχει ανάλογο
εργασιακό πόστο με τα απαραίτητα εφόδια να διαχειριστεί κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο την
'επικοινωνιακή συναλλαγή' με τον κάθε πολίτη βελτιώνεται η ποιότητα της παρεχόμενης υπηρεσίας από
την πλευρά της δημόσιας διοίκησης, γεγονός που ενισχύει την αποτελεσματικότητα του δημόσιου τομέα,
τη θέση και το ρόλο των εργαζομένων σ’ αυτή.
Σκοπός του προγράμματος είναι η εκπαίδευση του ανάλογου προσωπικού των
οργανισμών υγείας στη διαχείριση ιατρικών αποβλήτων και στη διαδικασία ανάπτυξης και εφαρμογής
σχετικού συστήματος.
Η εισαγωγή συστήματος διαχείρισης των ιατρικών αποβλήτων συμβάλλει στην
προστασία της δημόσιας υγείας και του περιβάλλοντος. Ειδική εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία
καθορίζουν το πλαίσιο διαχείρισης των αποβλήτων για τους φορείς υγείας, το οποίο περιλαμβάνει
στρατηγικές - ενέργειες - μέτρα - όρους - περιορισμούς για όλα τα στάδια της διαδικασίας
(συγκομιδή, μεταφορά, διάθεση).
Πόλεις:
Αθήνα (1), Πάτρα (1), Ηράκλειο (1)
4. Εισαγωγή στις εφαρμογές των νέων τεχνολογιών στην ανάπτυξη εκπαιδευτικών εργαλείων.
Σκοπός του προγράμματος είναι κάθε εκπαιδευόμενος να αποκτήσει δεξιότητες αξιοποίησης των
τεράστιων δυνατοτήτων που παρέχουν οι νέες τεχνολογίες για τη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού.
Σε κάθε εκπαιδευτική διαδικασία, η πληθώρα των εφαρμογών της νέας τεχνολογίας προσφέρονται για
την ενίσχυση του μαθησιακού κινήτρου και της καλύτερης εμπέδωσης των προσλαμβανουσών εννοιών που
μετατρέπονται σε εικονοποιημένα μηνύματα.
Πόλεις:
Αθήνα (1), Χαλκίδα(1), Τρίπολη (1), Ηράκλειο (1), Άρτα (1)
